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Sie stammen, wir finden eine passgenaue und individuelle Inhouse Schulung für Sie. Ihre Wünsche stehen für uns im Mittelpunkt: wir bieten Ihnen
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und analysieren zusammen mit Ihnen unternehmensspezifische Problemstellungen und Workflows, um Ihre Schulung genau auf Ihre Wünsche abzustimmen.
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Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Inhouse Schulung?
Im Haus oder außer Haus – was bedeutet eigentlich Inhouse? Vor Corona war das Ganze noch klar: eine interne Weiterbildung durch externe Ausbilder. Sie bleiben im eigenen Unternehmen und wir kommen zu Ihnen. Im Prinzip hat sich das nicht geändert nur, dass jetzt alles auch digital ablaufen kann.
Was kostet eine Inhouse Schulung?
Das lässt sich leider nicht pauschal sagen. Wichtige Faktoren sind Teilnehmerzahlen und Umfang der gewünschten Schulung. Gerne kalkulieren wir für Sie
unverbindlich einen Kostenvoranschlag
.
Wie ist der Ablauf einer Inhouse Schulung?
Konzeption, Evaluation und Umsetzung: Ihre persönliche Beraterin steht Ihnen beim gesamten Planungsprozess mit Rat und Tat zur Seite. Ein individuelles Schulungskonzept steht dabei am Anfang Ihrer Inhouse Schulung: Sie wählen den Inhalt der Schulung und das passende Format. Was Sie sonst noch für eine Inhouse Schulung benötigen, finden Sie
hier
.
Wie viele Mitarbeitende können an einer Schulung teilnehmen?
Es gibt grundsätzlich keine maximale Teilnehmerzahl – aber bereits ab 4–5 Teilnehmenden wird die Inhouse Schulung finanziell attraktiv. Je nachdem, wie interaktiv Ihre Weiterbildung gestaltet werden soll, können aber Teilnehmerbeschränkungen sinnvoll sein.
Kann eine Inhouse Schulung auch komplett Online stattfinden?
Selbstverständlich!
Wie können Bedürfnisse der Belegschaft erkannt werden?
Beobachten und Fragen, das sind sicherlich die beiden wichtigsten Schlüssel, um auf den Erfahrungsschatz der eigenen Belegschaft zugreifen zu können. Dabei erfahren Sie auch die Wünsche der Mitarbeitenden und sorgen für zusätzliche Motivation.
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Was ist eine Inhouse Schulung?
Was kostet eine Inhouse Schulung?
Wie ist der Ablauf einer Inhouse Schulung?
Wie viele Mitarbeitende können an einer Schulung teilnehmen?
Kann eine Inhouse Schulung auch komplett Online stattfinden?
Wie können Bedürfnisse der Belegschaft erkannt werden?
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Ihre Vorteile
Persönliche Beratung
Ihnen steht während des gesamtem Ablaufs Ihrer Inhouse Schulung eine
persönliche Beraterin
zur Seite. Diese steht Ihnen bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.
Individuelle Inhalte und flexible Planung
Wir passen Ihre Inhouse Schulung an all Ihre Wünsche an. Gerne gehen wir z. B. auf
betriebsspezifische Problemstellungen
und Arbeitsabläufe ein. Zudem bestimmen Sie Ort, Dauer, Termin und Umfang der Schulung. So genießen Sie
maximale Flexibilität
bei der Planung.
Kosteneffizienz
Inhouse Schulungen finden in Ihrem Betrieb oder online statt. Damit
sparen Sie
nicht nur
Kosten
für die Anfahrt der Teilnehmenden zu Tagungshotels o. ä., sondern auch für deren Ausfallzeiten bei langen Anreisen.
Exklusives Qualitätssiegel
Sichern Sie sich nach erfolgreicher Inhouse Schulung unser exklusives
AKADEMIE-HERKERT-Qualitätssiegel
. Profitieren Sie mit dieser attraktiven Referenz in Ihrer Signatur, bei Stellenausschreibungen uvm.
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Unsere Lernformate
Präsenz-Schulung
Soll Ihre Inhouse Schulung in Präsenz stattfinden,
treffen sich
alle Teilnehmenden
gemeinsam in einer Räumlichkeit
. Hier erarbeiten sie nicht nur betriebsspezifische Fragestellungen, sondern tauschen sich auch über bisherige Erfahrungen aus und diskutieren über die Lerninhalte der Schulung. Außerdem erhalten die Teilnehmenden bei Fragen oder Anmerkungen direktes und persönliches Feedback.
Beim Veranstaltungsort haben Sie die Wahl: Entweder wir führen die Präsenz-Schulung in Ihrem Unternehmen durch oder wir organisieren eine externe Räumlichkeit für Sie (z. B. ein Hotel).
Online-Live-Schulung
Bei einer
digitalen Inhouse Schulung
nehmen die Teilnehmenden direkt vom Büro oder aus dem Homeoffice teil. Die Weiterbildung findet live statt und ermöglicht dadurch einen direkten Austausch mit unseren Experten und den anderen Teilnehmenden.
Für Online-Live-Schulungen eignen sich verschiedene Interaktionsformen, z. B. das Arbeiten in Kleingruppen, der Einsatz von Umfragen oder modernen Meeting-Tools. So sind Live-Online-Trainings wie gemacht für kürzere und längere Inhouse Schulungen.
Online-Kurz-Schulung
Unsere Online-Kurz-Schulungen sind Kurzformate der Online-Live-Schulungen. Sie finden ebenfalls
in Echtzeit
statt, vermitteln ihre Inhalte jedoch in
60 bis 120 Minuten
.
Aufgrund ihrer kurzen Dauer eignen sich solche Inhouse Schulungen insbesondere für Themen, die die Teilnehmenden direkt im Arbeitsalltag umsetzen können. Außerdem bringen Sie alle Beschäftigten in kurzer Zeit auf denselben Wissensstand.
Blended-Learning
Diese Form der Inhouse Schulung besteht aus einer
Kombination aus digitalem Lernen und Präsenzveranstaltungen
. So können Sie sowohl Präsenz- und Selbstlernphasen als auch digitale Lernelemente für Ihre Weiterbildung nutzen.
Je nach Bedarf, Thema und Zielsetzung kann der Ablauf der Inhouse Schulung ganz unterschiedlich aussehen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Blended Learning so passgenau wie möglich zu gestalten.
E-Learning
E-Learnings sind Weiterbildungen, die die Teilnehmenden
auf Abruf (on demand)
nutzen können –
unabhängig von Ort und Zeit
. Unsere E-Learnings gibt es als Ready-to-Use-Lösung und als individuell gestaltetes Online-Training. Auch bei der Auswahl der Lernmethoden haben Sie vielfältige Gestaltungs- und Kombinationsmöglichkeiten.
Die Schulung können Sie entweder über unsere Lernplattform oder Ihr eigenes Lernmanagementsystem (LMS) nutzen.
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Kundenbewertungen
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Interessant aufgebauter Vortrag, dynamisch vorgetragen, sodass es, trotz langer Dauer, nie mühselig wurde! Vielen Dank
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Daniela Lenker
Leitung Finanzen und Controlling i-TEC Industrieelektrik GmbH
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Toller und spannender Vortrag, wo man wieder einiges mitnehmen konnte.
„
Klaus Humer
Leiter Produktion und Technik
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Ich gebe selten durchweg 5 Sterne, aber diese Veranstaltung hat es verdient!
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Vanessa Burg
SERO GmbH
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Mein Anliegen, das Thema Schimmelpilze und deren Beseitigung zu vertiefen, hat sich vollumfänglich erfüllt. Insgesamt bewerte ich die Weiterbildungsveranstaltung mit einem sehr gut, da alle meine Erwartungen erfüllt wurden. Das Gelernte kann ich bei meinen weiteren beruflichen Aktivitäten sicherlich gut anwenden.
„
Maik Peter
Sachverständigenbüro Peter
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Gesamtbeurteilung sehr gut.
Tool, Referent, die Art und Weise der Durchführung und auch die Dauer mit Pausen waren m. E. sehr gut
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S. Linke
Julius Glatz GmbH
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Ich habe schon an mehreren Veranstaltungen bei der Akademie Herkert teilgenommen, und ich bin immer sehr zufrieden, besonders mit den kompetenten Referent:innen. Vielen Dank.
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M. Grebe
LASE Industrielle Lasertechnik GmbH
“
Eine gute Veranstaltung mit hohem Praxisbezug, die bei Umsetzung der gegebenen Informationen und Tipps gutes Handwerkszeug für die vertragliche Gestaltung der Zusammenarbeit bietet.
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M. Stephan
Josefs-Gesellschaft gGmbH
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Sehr umfassend und informativ!
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Dr. J. Münzel
Messer SE & Co. KGaA
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Es war meine zweite Veranstaltung zum Thema REACH, diese Veranstaltung heute war sehr gut strukturiert und an der Anwendung orientiert! Danke, es hat mir sehr geholfen insbesondere zu Pflichten!
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Dr. H. Leopold
Primed Halberstadt Medizintechnik GmbH
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Hat mir sehr gut gefallen. Wissenstransfer ohne dass Langeweile aufkam.
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O. Thimm
esd electronics GmbH
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Das Führungsverhaltensplanspiel hat mir in einem laborartigen Setting die Möglichkeit gegeben mein tägliches Führungsverhalten zu reflektieren und zu sehen wie ich in Stresssituationen intuitiv handle. Es war ausnehmend spannend und hat mir klare Hinweise auf latente Verbesserungsfelder gegeben. Das gemeinsame Bewältigen der Situationen in der Gruppe gibt auch die Möglichkeit live mit zu erleben, wie andere Führungskräfte in solchen Situationen performen und damit von der Gruppe zu lernen. Sehr empfehlenswert.
„
Geschäftsführung Industrie
“
Das Führungsverhaltensplanspiel bietet die einmalige Chance, das eigene Verhalten in schwierigen Situationen zu reflektieren und verschiedene Lösungsstrategien, insbesondere solche, an die man im ersten Moment vielleicht nicht denkt, kennen zu lernen. Mein Horizont hat sich dabei deutlich erweitert.
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Medizinischer Leiter Klinik
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Die Mitarbeiter/innen sind demotiviert, die Arbeit im Verzug und zu allem Überfluss wurde eine wichtige Präsentation um einen Tag vorverlegt. Was wohl für jede Führungskraft eine Horrorwoche wäre, ist im Führungsverhaltensplanspiel typisch. Ein Schleuderkurs in einem geschützten Rahmen – Für mich eine Top-Veranstaltung.
„
Bereichsleiterin – Bank
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Das beeindruckende an diesem Führungsverhaltensplanspiel ist, dass es lediglich die ersten Minuten ein Spiel ist und danach auf Grund der Stresssituation jeder Teilnehmer sich selbst darstellt. Bei den wiederkehrenden Feedbackrunden hat der Teilnehmer die einzigartige Gelegenheit in einem „geschützten“ Bereich sein Wirken auf Andere kennen zu lernen um so an seiner Persönlichkeit zu feilen. Ein Muss für jede Führungskraft – denn richtiges Führungsverhalten immer nur an den Fehlern im Leben zu lernen hinterlässt unschöne Spuren.
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Bereichseiter Projektmanagement Industrie
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Ich möchte mich sehr herzlich für die Unterstützung bedanken. Ich bin als „kleine Ameise“ zum Planspiel gekommen und bin als großer, selbstbewusster Elefant wieder gegangen.
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Abteilungsleiterin der Öffentlichen Verwaltung
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Gut abgeholt gefühlt, schöner Rundumschlag zu ChatGPT mir einigen Tipps für die Praxis.
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S. Finze
Franz Fischer Spedition GmbH
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Würde ich jedermann empfehlen, der sich für dieses Thema interessiert.
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M. Förster
Metropolitan School Frankfurt gGmbH
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Sehr guter Vortragender. Es wurde alles sehr gut erklärt und schön ins Detail gegangen.
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Ditta Ziselsberger
MLS
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Vielen Dank für die Ausrichtung des Ausbildertag 2023 … es wurden sehr interessante Themen behandelt und die entsprechenden Dozenten habe dies sehr gut umgesetzt. Speziell hervorheben möchte ich Frau Mutzenbach, sie hat das Thema Feedback sehr gut und auch mit Humor rüber gebracht!
„
Mathias Kopf
Finanzen & Controlling | Leitung Lehrlingsausbildung bei EHG Stahlzentrum GmbH & Co OG
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Wir haben den Ausbildertag seit Jahren fix eingeplant und schätzen die vielfältige Themenauswahl, den möglichen Austausch und die Ideengewinnung durch die innovativen Vorträge wirklich sehr. Jedes Jahr können wir uns etwas mitnehmen, was unser Auszubildenden-Management stetig weiterentwickelt. Danke für die tolle Organisation, Moderation und all die wertvollen Inputs!
„
Ina Mühlberger
Personalentwicklung Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
“
Die Organisation hat sehr gut funktioniert. Der Tag war gut durchstrukturiert, informativ und unsere
Lehrlinge konnten sich fachlich und persönlich einiges von diesem Tag mitnehmen!
Jederzeit wieder gerne.
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Christa Heindl
HR & Corporate Responsibility bei SUNPOR Kunststoff GmbH
“
Unsere Lehrlinge waren begeistert vom Seminar „Souverän Kommunizieren auf Deutsch“. Vor allem die interaktiven Inhalte haben ihnen besonders viel Spaß gemacht. Sie konnten viel Neues dazulernen und betrachten sich jetzt als "richtige Kommunikationsprofis“
„
Catherine Karl
HR Expert bei Steigenberger Hotel Herrenhof
“
Anhand vieler praktischer Übungen konnten unsere Lehrlinge gemeinsam erarbeiten, was es braucht, damit Arbeiten im Team gut gelingt. Der Trainer, Dominik Schwindt, hat es dabei verstanden, die Lehrlinge zu motivieren und zu begeistern. Unsere Lehrlinge haben explizit rückgemeldet, dass sie von dem Seminartag sehr profitiert haben und viele Erkenntnisse mitnehmen, die sie sofort im Arbeitsalltag umsetzen können. Unser Fazit: Wir können das Seminar jedem weiterempfehlen, der vo
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Mag. Barbara Hargassner
Gebrüder Woerle Ges.m.b.H
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Diskussion war spitze moderiert und hat große Freude bereitet!
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anonym
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Vielen Dank für die spannenden Vorträge. War ein innovativer Tag!
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Sabine Piry
Ausbildungskoordinatorin bei Siemens
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Seit 2019 ist der Ausbildertag ein fixer Bestandteil in unserem Schulungsprogramm. Von den zahlreichen Inputs konnten wir schon sehr Vieles, wie z.B. unser hausinternes „Ausbildungscamp“, erfolgreich in die Praxis umsetzen.
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Monika Leithäusl
Geschäftsführung bei Leithäusl Holding GmbH
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Der Lehrgang war wirklich außerordentlich gut organisiert und inhaltlich extrem wertvoll! Außerdem waren die Vortragenden sehr kompetent und ein reger Wissensaustausch war vorhanden. Ich kann den Lehrgang nur weiterempfehlen und würde mich freuen, wenn dieses Angebot noch weiter genutzt und ausgebaut wird! An meine Kollegen und ehemaligen Mitstudierenden habe ich ihn schon empfohlen.
„
Ulla Gürlich / Brigl & Bergmeister GmbH
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Entscheidungsgrundlage, den "Digi-Scheck" dann auch in Anspruch zu nehmen, war in diesem Fall das allumfassende Angebot der Weiterbilder (Akademie Herkert). Die Förderung, der angebotene Kurs
„Business-Etikette“
sowie die Unterstützung von die Weiterbilder (Akademie Herkert), halfen uns, der Erfüllung unseres derzeitigen Unternehmensziele.
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Anna-Maria Holzhammer
Wiesenthal Handel und Service GmbH
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Herr Lux hat den Kurs sehr informativ und äußerst Interessant gestaltet – großes Lob!
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Lisa Petrakovics / immo 360 grad gmbh
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Viele praktische Beispiele. Es wurde sehr auf individuelle Anfragen eingegangen. Es gab viele neue Anregungen, viele Beispiele aus der Praxis und eine starke Einbindung der Teilnehmer.
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anonym
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Sehr praxisnahe Seminarunterlagen
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Sowak / Orgatransport
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Referent war sehr gut!
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Radlmair / Diözesane Immobilien-Stiftung
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Kurz prägnant, übersichtlich und logisch. Auf Fragen wurde sehr gut geantwortet und viele praktische Lösungen mitgegeben.
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Raszklewicz / Strock
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Offenes und lebendiges Seminar!
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Hannes Spiegel / Laakirchen Papier AG
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen, der Vortragende war sehr kompetent!
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anonym
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Empathisch, lustig, bodenständig, viele Praxisbeispiel, gut geklärt.
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ERGO Österreich AG
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Das gesamte Seminar war TOP!
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anonym
“
Gut haben mir die Grundlagen und der breite Überblick gefallen. Alle Fragen wurden sofort beantwortet.
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Scheuringer / viadonau
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Anschauliche Beispiele, Praxis bezogen!
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DI Jürgen Schönsgibl
Bundesimmobilien GmbH (BIG)
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Angenehme Präsentationsweise, die Vortragende hat sehr klar und praxisnah referiert.
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anonym
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