Präsenzseminar oder Live-Stream
Vergütungssysteme als Management-Tool in der Krise
Zielvereinbarungen │ Durch Benefits direkte Personalkosten senken │ Rechtliche & steuerliche Aspekte
An Personalkosten zu sparen, ist für viele Unternehmen naheliegend, wenn der Umsatz einbricht. Klassische Gehaltskürzungen sind allerdings kontraproduktiv – denn gerade jetzt brauchen Sie motivierte Mitarbeiter, um die Krise zu überwinden!
Erfahren Sie daher jetzt in unserem Praxis-Seminar, mit welchen flexiblen Entgelt- oder Prämienmodellen Sie Ihre Personalkosten senken können und gleichzeitig attraktive Anreize für Ihre Angestellten schaffen. Referentin und Personalberaterin Gerda Krumböck zeigt Ihnen außerdem, wie Sie mit variablen Gehaltsbestandteilen während Kurzarbeit umgehen.
Wir sorgen für Ihre sichere Weiterbildung – auch in Krisenzeiten! Corona-proof heißt bei uns:
Erfahren Sie daher jetzt in unserem Praxis-Seminar, mit welchen flexiblen Entgelt- oder Prämienmodellen Sie Ihre Personalkosten senken können und gleichzeitig attraktive Anreize für Ihre Angestellten schaffen. Referentin und Personalberaterin Gerda Krumböck zeigt Ihnen außerdem, wie Sie mit variablen Gehaltsbestandteilen während Kurzarbeit umgehen.
Wir sorgen für Ihre sichere Weiterbildung – auch in Krisenzeiten! Corona-proof heißt bei uns:
Zielvereinbarungen
Das passende Vergütungssystem für Ihr Unternehmen
Rechtliche und steuerliche Aspekte im Zusammenhang mit Corona
Inkl. zahlreicher Praxisbeispiele!
- Management by Objectives: Vergütungssysteme und Zielvereinbarungen als Führungsinstrumente
- Ausrichtung der Anreizsysteme auf die Unternehmensziele
- Welche Auswirkungen hat die Entlohnungsform auf Leistung und Motivation?
- SMARTE Zielvereinbarungen
- Erfolgsmessung: Worauf kommt es bei der Messung der Zielerreichungan?
- Zielverfehlungen erkennen und entgegenwirken
Das passende Vergütungssystem für Ihr Unternehmen
- Prämien-, Provisions- und Bonusmodelle
- Der richtige Mix: Short-term und Long-term Incentives
- Planung, Gestaltung und Einführung variabler Vergütungssysteme
- Nebenleistungen und Benefits (von Dienstwagen bis Home Office) richtig einsetzen
- Bestehende Modelle anpassen und optimieren
- Alternativen zur Gehaltserhöhung
Rechtliche und steuerliche Aspekte im Zusammenhang mit Corona
- Umgang mit variablen Gehaltsbestandteilen während der Kurzarbeit
- Ist eine Kürzung/Aussetzung variabler Gehaltsbestandteile während der Kurzarbeit rechtlich zulässig?
- Personalkostensenkung vs. Anreizsystem (speziell im Zusammenhang mit Provisionen)
- Steuerrechtlicher Umgang mit Prämien für Mitarbeiter während Kurzarbeit
- Rolle des Betriebsrates
Inkl. zahlreicher Praxisbeispiele!
Dieses wertvolle Know-how erhalten Sie in unserem Praxis-Seminar:
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie Entgelt- und Prämiensysteme in der Krise optimieren, um Personalkosten zu sparen und die Mitarbeiter-Motivation zu erhöhen.
- Sie lernen wichtige rechtliche und steuerliche Aspekte im Zusammenhang mit Corona kennen, z.B. wie Sie mit Prämien für Mitarbeiter während Kurzarbeit umgehen.
- Sie profitieren von zahlreichen Praxis-Tipps zur rechtskonformen Vereinbarung von Vergütungsmodellen und haben Argumente und Anregungen – abseits der Gehaltserhöhung – für die nächste Gehaltsverhandlung parat!
Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, praktische Beispiele
Geschäftsführung, Personalleitung/-verantwortliche, Lohnverrechnung
Derzeit nur als Inhouse-Seminar verfügbar. Bitte
kontaktieren Sie uns bei Interesse oder Fragen zu dieser Veranstaltung über das Anfrageformular oder schicken Sie uns eine Nachricht an:
service@dieweiterbilder.at
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