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Workshop

Führen von Millennials & Co

Mitarbeiter-Generationen von X bis Z verstehen und motivieren
Erstmals sind vier Generationen gleichzeitig am Arbeitsmarkt tätig. Das bedeutet besondere Herausforderungen für Sie als Führungskraft! Denn zwischen Babyboomern und den sogenannten „Millennials“ treffen Welten aufeinander – vor allem in der verstärkt digitalen Zusammenarbeit.

Welcher Führungsstil ist also der richtige für welche Mitarbeitergruppe? Wie setzen Sie Talente und Stärken in der Krise optimal ein? Und wie schaffen Sie auch über die Distanz ein konfliktfreies Arbeitsklima zwischen verschiedenen Generationen?

In unserem Praxisworkshop lernen Sie neue Methoden kennen, um im Generationenclash erfolgreich zu führen!


 

Ihr Plus
Erarbeitung von Handlungsanleitungen in der Gruppe
  • Inhalte

  • Vorteile

  • Methodik

  • Teilnehmer

Generationen auf dem Arbeitsmarkt verstehen
  • Babyboomer, Generationen X, Y und Z
  • Die „Millennials“ im Arbeitsleben: Welche Stärken, Wünsche, Werte und Bedürfnisse haben sie?
Das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber
  • Einführung: Neue Wege im Recruiting – wie erreicht man Nachwuchskräfte? Wie sollte man mit ihnen kommunizieren?
  • Welche Rolle spielt Employer Branding dabei?
  • Wie binden Sie New Talents langfristig an das eigene Unternehmen?
Geeignete Führungsstile für neue Mitarbeiter-Generationen
  • Welcher Führungsstil ist der richtige für Millennials & Co?
  • Motivation & Anreize schaffen: Was treibt junge MitarbeiterInnen an?
  • Mitarbeitergespräche führen: Feedback geben und empfangen, Alternativen zu klassischen One-to-Ones
  • (Virtuelle) Meetings effizient und strukturiert gestalten (Rahmenbedingungen für neues Arbeiten schaffen)
Neue Werkzeuge in der Mitarbeiterführung
  • Agile Management-Methoden: Auszüge aus Scrum, Kanban oder Design Thinking
  • Creative Thinking: unterschiedliche Methoden, die für einen selbst, im One-to-One oder im großen Team anzuwenden sind
Generationenmanagement als Erfolgsfaktor
  • Zwischen verschiedenen Altersgruppen im Unternehmen vermitteln und Stärken gezielt einsetzen
  • Wertschätzung und Vertrauen aufbauen
  • Effektives Konfliktmanagement
  • Sie finden heraus, was junge MitarbeiterInnen antreibt, wie Sie für sie zum attraktiven Arbeitgeber werden und sie langfristig ans Unternehmen binden. 
  • Sie lernen Führungstools kennen, mit denen Sie Millennials & Co ihren Stärken entsprechend einsetzen und zu Bestleistungen motivieren. 
  • Sie profitieren von praktischen Tipps, um die verschiedenen Generationen im Unternehmen konfliktfrei zu managen.
Fachvortrag, Diskussion, Fallbeispiele, praktische Übungen
Geschäftsführung, Führungskräfte, TeamleiterInnen, AusbildungsleiterInnen bzw. LehrlingsausbilderInnen,  Personalverantwortliche

Derzeit nur als Inhouse-Seminar verfügbar. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse oder Fragen zu dieser Veranstaltung über das Anfrageformular oder schicken Sie uns eine Nachricht an: service@dieweiterbilder.at
Als Inhouse-Schulung Verfügbar
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Abschluss:
Teilnahmezertifikat
Preis / Teilnahmegebühr:
628,00 zzgl. MwSt.
753,60 € inkl. MwSt.
Produktcode: 5740
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