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Führen von Millennials und Post-Millennials
In unserem Online-Seminar lernen Sie neue Methoden kennen, um im Generationenclash erfolgreich zu führen!
Ihre Vorteile:
- Sie können die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen leichter einordnen und schneller nutzbar machen.
- Sie erhalten genaue Kenntnisse über die verschiedenen Merkmale der Generationen.
- Sie bekommen Lösungsansätze für die vielen Herausforderungen, die der demografische Wandel mit sich bringt.
- Sie implementieren neue Prozesse in Ihren Arbeitsalltag für ein angepasstes Lern- und Arbeitsumfeld
*Diese Fortbildung für Ausbilder:innen wird von der WKO zu 75% gefördert. . Nähere Informationen finden Sie hier.
Ihr Referent
Karin Weigl, MSc
Nach 17 Jahren Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen und einer Managementkarriere in einem internationalen IT-Konzern begleitet Karin Weigl seit 2010 Führungskräfte und Teams, wenn es um Führung und Zusammenarbeit geht, sowie in Veränderungsprozessen. Von ihrem Ausbildungshintergrund ist die gebürtige Grazerin studierte Anglistin, akademische Marketingkauffrau, Unternehmensberaterin, akademische Systemische Business Coach, psychologische Beraterin und diplomierte Kinesiologin. Nach Jahren in Großbritannien und den USA lebt sie seit Mitte der 1990er Jahren in Wien und arbeitet international sowie in englischer Sprache.
Der eintägige, interaktive und praxisorientierte Kurs vermittelt folgende Inhalte:
- Faktoren für das erfolgreiche Führen der jungen Generationen
- Altersunabhängigkeit bei Respekt und Wertschätzung
- Die richtigen Motivatoren finden
- Balanceakt Mitbestimmungsrechte
- Was die jungen Generationen antreibt und was sie beschäftigt
- Werte im Vergleich
- Einstellungen und Bedürfnisse klären, aber wie?
- Worauf es ankommt, um die Motivation und Zusammenarbeit zwischen den älteren und den jüngeren Generationen zu fördern.
- Vertrauen und Flexibilität
- Der richtige Arbeitsauftrag für die maximale Leistungsbereitschaft
- Kommunikation gezielt einsetzen
- Dos und Don’ts im Umgang mit den Jungen
- Gemeinsame Erarbeitung einer Checkliste mit den wichtigsten Punkten, die man als Führungskraft beim Führen von Millennials und Post-Millennials beachten sollte
- Lebensphasen und andere Einflussfaktoren in Ihrem Betrieb
- Unterschiede kreativ nutzen
- Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen sicherstellen
- Gemeinsames Verständnis herstellen
- Merkmale und Einstellungen der Generationen
- Wirtschaftswunder, Baby Boomer, Generationen X, Y, Z – Differenzen klären, Gemeinsames betonen
- Unterschiede in Erwartungshaltungen zum Job im Überblick
Lernziele:
Die Teilnehmer können die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter leichter einordnen und schneller nutzbar machen. Sie kennen die Merkmale und Einstellungen der Generationen. Sie kennen Lösungsansätze für die Probleme, die der demographische Wandel mit sich bringt.
Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.