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Arbeitsrechtliche Fragen rund um das Coronavirus

Fürsorgepflicht, Epidemiegesetz & Co
Das Coronavirus breitet sich weiter aus und Infektionen von Mitarbeitern, Quarantäne-Verhängungen und Betriebsschließungen werfen für Personalverantwortliche zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf:
  • Ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Betrieb Vorsorgemaßnahmen gegen  Ansteckungen zu treffen?
  • Dürfen Mitarbeiter der Arbeit fernbleiben, wenn sie sich vor einer Ansteckung fürchten?
  • Haben Dienstnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn diese aufgrund einer behördlich angeordneten Maßnahme den Arbeitsplatz nicht erreichen können oder aufgrund von Schulschließungen zur Kinderbetreuung zu Hause bleiben?
Unser Arbeitsrechts-Experte liefert Ihnen kompakt zusammengefasst alle Infos, die Sie rund um Fürsorgepflicht, Epidemiegesetz & Co kennen müssen.  So sind Sie topinformiert und treffen auch in dieser heiklen Situation rechtssichere Entscheidungen!

Ihr PLUS: Seminarunterlagen zum Download
 

Ihr Referent

Mag.
Erwin Fuchs

Ihr Seminarpaket-Vorteil:
  • Bei Buchung von beiden Seminaren erhalten Sie einen Rabatt von 20%.
  • Nutzen Sie dazu den Rabattcode PAKET20. Nur gültig, wenn Sie beide Seminare buchen.
  • Inhalte

  • Vorteile

  • Methodik

  • Teilnehmer

  • Systemvoraussetzungen

  • Ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Betrieb Vorsorgemaßnahmen gegen Ansteckungen zu treffen?
  • Dürfen Mitarbeiter der Arbeit fernbleiben, wenn sie sich vor einer Ansteckung fürchten?
  • Müssen dem Arbeitgeber Infektionen mit dem Coronavirus von Mitarbeitern bekanntgegeben werden?
  • Muss der Arbeitgeber Infektionen mit dem Coronavirus im Betrieb und bei der Behörde melden?
  • Ist es Arbeitnehmern erlaubt, Dienstreisen in mögliche Risikogebiete zu verweigern?
  • Dürfen Sie dem Arbeitnehmer einen Urlaub in gefährdete Gebiete verwehren?
  • Haben Dienstnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn diese aufgrund einer behördlich angeordneten Maßnahme den Arbeitsplatz nicht erreichen können?
  • Wie steht es um den Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn der Arbeitnehmer aufgrund einer Schulschließung zur Kinderbetreuung zu Hause bleibt?
  • Können Sie Home-Office anordnen oder Ihre Belegschaft im Verdachtsfall einfach nach Hause schicken?
  • Was gilt für den Urlaub von Dienstnehmern? Dürfen Reisen in Gefahrengebiete untersagt werden? Darf der Arbeitgeber bei Rückkehrern auf einen Corona-Test bestehen?
  • Unser Experte beantwortet die wichtigsten Arbeitsrechts-FAQs rund um das Coronavirus und liefert Ihnen die Grundlage für rasche und rechtssichere Entscheidungen in Ihrem Betrieb.
  • Sie loggen sich unkompliziert in unseren virtuellen Seminarraum ein – ortsungebunden von Ihrem Laptop oder PC aus – und holen sich Ihr rasches Wissens-Update.
  • Sie können bereits im Vorfeld Ihre Fragen an uns schicken oder diese direkt im Webinar-Chat posten. Unser Rechts-Experte berücksichtigt Ihre Fragen und nimmt sich auch im Anschluss noch Zeit für Ihre konkreten Anliegen und Praxisfälle.
Live-Vortrag, Fragenbeantwortung der Teilnehmer
Sie erhalten die Präsentationsunterlagen per E-Mail.
Geschäftsführer, HR-Manager, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Um an unseren Live Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum Live Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden. 

Preis / Teilnahmegebühr:
99,00 zzgl. MwSt.
118,80 € inkl. MwSt.
Produktcode: 5742
Enthalten in Weiterbilder-Flatrate
umfasst den unbegrenzten Besuch unserer Tagesveranstaltungen (z.B. Seminare, Workshops, Tagungen) durch Ihre Mitarbeiter für ein Jahr.
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