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Arbeitsrecht im Homeoffice

Dem in vielen Betrieben rasch verordneten Homeoffice standen zahlreiche Arbeitgeber anfangs eher skeptisch gegenüber. Doch mittlerweile haben viele Führungskräfte das Potenzial darin erkannt, denn nicht jeder Arbeitnehmer ist für den „Nine to five“-Arbeitstag gemacht. Eine flexible Arbeitszeiteinteilung, die sich an den individuellen Leistungsrhythmus oder z.B. an die Kinderbetreuung anpasst, bringt mehr Produktivität und Zufriedenheit – ein Vorteil für alle Beteiligten!

Doch sollten Sie als Arbeitgeber Homeoffice in Ihrem Betrieb weiterführen wollen, gibt es zahlreiche Themen, die Sie rasch klären sollten: etwa zu Homeoffice-Vereinbarungen, zum Kostenersatz oder zur neuen Regelung bezüglich Arbeitsunfällen zu Hause. Hören Sie jetzt LIVE von unserem Experten alles Wichtige zu Ihren Arbeitgeber-Pflichten im Homeoffice!
 

Ihr Referent

Mag.
Erwin Fuchs

  • Inhalte

  • Vorteile

  • Methodik

  • Teilnehmer

  • Systemvoraussetzungen

  • Haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Homeoffice?
  • Wann kann bzw. muss der Arbeitgeber Homeoffice anordnen?
  • Braucht man eine Homeoffice-Vereinbarung oder Betriebsvereinbarung?
  • Welchen Inhalt hat eine Homeoffice-Vereinbarung?
  • Inwieweit ist der Betriebsrat bei einer Homeoffice-Vereinbarung zu involvieren?
  • Welche Inhalte im Zusammenhang mit Homeoffice kann man in einer Betriebsvereinbarung regeln?
  • Muss ein erhöhter Aufwand an Kosten im Homeoffice abgegolten werden?
  • Was ist datenschutzrechtlich zu beachten? (z.B. welche Unterlagen dürfen das Unternehmen verlassen? Was passiert bei einem Data Breach? etc.)
Diese Fragen beantworten wie Ihnen: 
  • Haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Homeoffice?
  • Wann kann bzw. muss der Arbeitgeber Homeoffice anordnen?
  • Braucht man eine Homeoffice-Vereinbarung oder Betriebsvereinbarung?
  • Welchen Inhalt hat eine Homeoffice-Vereinbarung?
  • Inwieweit ist der Betriebsrat bei einer Homeoffice-Vereinbarung zu involvieren?
  • Welche Inhalte im Zusammenhang mit Homeoffice kann man in einer Betriebsvereinbarung regeln?
  • Muss ein erhöhter Aufwand an Kosten im Homeoffice abgegolten werden?
  • Was ist datenschutzrechtlich zu beachten? (z.B. welche Unterlagen dürfen das Unternehmen verlassen? Was passiert bei einem Data Breach? etc.)
Live-Vortrag, Fragenbeantwortung der Teilnehmer
Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche, Führungskräfte
Um an unseren Live Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum Live Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden. 

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  19.08.2020

an Ihrem PC
Mag. Erwin Fuchs
Preis / Teilnahmegebühr:
99,00 zzgl. MwSt.
118,80 € inkl. MwSt.
Produktcode: 6817
Enthalten in Weiterbilder-Flatrate
umfasst den unbegrenzten Besuch unserer Tagesveranstaltungen (z.B. Seminare, Workshops, Tagungen) durch Ihre Mitarbeiter für ein Jahr.
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