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LIVE Online-Lehrgang

In 5 Schritten vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Entscheidungssicherheit und Akzeptanz in Ihrer neuen Rolle [Förderbar durch das AMS]
Der Aufstieg vom Kollegen zum Vorgesetzten stellt Sie vor besondere Herausforderungen: Denn Sie müssen nicht nur fordernde Ziele erreichen und verantwortungsvolle Entscheidungen treffen, sondern sich oftmals auch erst die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter erarbeiten. 

Unser LIVE Online-Lehrgang begleitet Sie in 5 Modulen beim erfolgreichen Umstieg in Ihre neue Funktion und vermittelt Ihnen praktisches Wissen aus den Bereichen Kommunikation, Führungsmethoden und Selbstmanagement. 

09.04.2021: Modul 1 - Orientierung für Persönlichkeit und Rolle
23.04.2021: Modul 2 - Selbst-, Zeit- und Rollenmanagement
07.05.2021: Modul 3 - Situatives Führen - Individualität mit Struktur
28.05.2021: Modul 4 - Kommunikation in der Führung
18.06.2021: Modul 5 - Teams entwickeln und steuern

Förderbar durch das AMS

Dieser Online-Lehrgang erfüllt die Kursvoraussetzungen für Qualifizierungsförderungen des AMS in der Kurzarbeit. Die Förderung der Kursgebühr beträgt - 60 % und ergibt nur € 796,- Investment für Ihren Erfolg statt € 1.990,-! Weitere Informationen unter www.ams.at.

>> Schulungskostenbeihilfe für Beschäftigte in COVID-19-Kurzarbeit
>> Qualifizierungsförderung für Beschäftigte 

Ihr Referent

Susanna Weilke

 SIZE Prozess® Persönlichkeitsanalyse inkl. einstündigem Auswertungsgespräch 
  • Inhalte

  • Und so funktioniert’s: 

  • Methodik

  • Teilnehmer

  • Systemvoraussetzungen

MODUL 1: Orientierung für Persönlichkeit und Rolle (09.04.2021) 
  • Persönliche Standortanalyse mit SIZE Prozess® 
    • Wie passt meine Persönlichkeit zur Führungsrolle? Wo steckt mein Potenzial? 
    • Welche Einflüsse fördern meine individuelle Entwicklung und Lebensqualität? Welche hemmen? 
    • Quellen meiner Motivation und Arbeitszufriedenheit 
    • Meine Verstimmungsmuster und mein persönliches Stressverhalten 
Ihr Plus: SIZE Prozess® Persönlichkeitsanalyse inkl. einstündigem Auswertungsgespräch 

Mit der SIZE Prozess® Persönlichkeitsanalyse erhalten Sie eine umfangreiche Standortbestimmung Ihrer Stärken, Talente, Motivatoren, Kommunikationsmuster sowie Ihres Stressverhaltens. Im einstündigen Online-Auswertungsgespräch mit der Referentin können Sie Fragen klären und erhalten wertvolle Tipps für den Führungsalltag. 

MODUL 2: Selbst-, Zeit- und Rollenmanagement (23.04.2021) 
  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft überstehen – Anfängerfehler und wie man sie vermeiden kann 
  • Die Organisationsformen als Basis für die Führungsarbeit 
  • Selbst- und Zeitmanagement für den Führungsalltag 
    • Die 5 Hauptaufgaben einer effektiven Führungskraft 
    • Wichtig und dringend – das Eisenhower-Prinzip 
  • Führen aus dem Homeoffice – wie geht das? 
MODUL 3: Situatives Führen – Individualität mit Struktur (07.05.2021) 
  • Mitarbeiterförderung, -entwicklung, aber auch Demotivierung durch unterschiedliche Führungsstile 
  • Führungsstile im Vergleich, die eigene Bandbreite erkennen 
  • Erkennen der Selbstständigkeitsgrade meiner Mitarbeiter – wie ich sie weiterentwickeln kann  
  • Übungen zu konkreten Führungssituationen und Erarbeiten konkreter erster Maßnahmen im eigenen Führungsalltag 
MODUL 4: Kommunikation in der Führung (28.05.2021) 
  • Gesprächssituationen in der Führung 
  • Meine Haltung im Gespräch 
    • Fragetechnik 
    • Potenzialfokussierte Haltung im Gespräch 
    • Zugangs- und Falltüren in der Kommunikation nach den SIZE Prozess® Persönlichkeitsanteilen 
  • Schwierige und unangenehme Gespräche führen 
    • Konflikten positiv begegnen 
    • GfK – Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg 
MODUL 5: Teams entwickeln und steuern (18.06.2021) 
  • Teamentwicklungsphasen nach Tuckman und die konkreten Aufgaben der Führungskraft in der jeweiligen Phase 
  • Rangdynamik nach Schindler 
  • Erfolgreiche Teams sind immer heterogen – Unterschiedlichkeit fördern und nutzen 
  • Sie loggen sich unkompliziert in unseren virtuellen Seminarraum ein – ortsungebunden von Ihrem Laptop oder PC aus. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen aktuellen Browser, eine Kamera sowie ein Headset bzw. Mikrofon und Lautsprecher. 
  • Mit der Potenzialanalyse finden Sie Ihren eigenen Führungsstil und erhalten im persönlichen Auswertungsgespräch individuelle Führungstipps von der Expertin. 
  • Nach den 5 kompakten Online-Modulen positionieren Sie sich erfolgreich in Ihrer neuen Rolle und sichern sich Vertrauen und Akzeptanz von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. 
Interaktiver Online-Workshop 
Nachwuchs-Führungskräfte bzw. Führungskräfte, die neu in ihrer Position sind; Projekt- und Teamleiter; Personalverantwortliche 
Um an unseren Online-Lehrgängen teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Lehrgänge sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum Online-Lehrgang bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.

Einfach Termin auswählen und anmelden:
  09.04.2021 - 18.06.2021

an Ihrem PC
Susanna Weilke
09.04.2021: Modul 1 - Orientierung für Persönlichkeit und Rolle
23.04.2021: Modul 2 - Selbst-, Zeit- und Rollenmanagement
07.05.2021: Modul 3 - Situatives Führen - Individualität mit Struktur
28.05.2021: Modul 4 - Kommunikation in der Führung
18.06.2021: Modul 5 - Teams entwickeln und steuern
Abschluss:
Teilnahmezertifikat
Preis / Teilnahmegebühr:
1.990,00 zzgl. MwSt.
2.388,00 € inkl. MwSt.
Produktcode: 7750
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