++ Sichere Weiterbildung auch in Krisenzeiten ++ Sicher & risikolos buchen ++ Veranstaltungen vor Ort oder online ++

LIVE Online-Seminar

Onboarding und Mitarbeiterbindung

Geeignete MitarbeiterInnen zu finden, kostet viel Zeit und Geld! Investitionen, die vergeudet sind, wenn der oder die Neue bereits in der Probezeit wieder kündigt. Darum ist vor allem die rasche Integration und Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding wichtig. 

Holen Sie sich jetzt Expertentipps und viele Best-Practice-Beispiele dazu, wie Sie die Anfangsphase optimal nutzen, um neue MitarbeiterInnen frühzeitig ans Unternehmen zu binden! 

Erfahren Sie an nur einem Tag, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein professionelles Onboarding einführen und vorhandene Prozesse optimieren. Mit unseren Expertentipps …

  • ermöglichen Sie eine rasche und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter. 
  • binden Sie wichtige Fachkräfte frühzeitig ans Unternehmen. 
  • vermeiden Sie Abbrüche in der Probezeit und hohe Personalfluktuation.  
  • erhöhen Sie Motivation und Leistungsbereitschaft nachhaltig. 

Ihr Referent

Mag.
Gerhard Habitzl

  • Seminarinhalte

  • Methodik

  • Teilnehmer

  • Systemvoraussetzungen

Vor dem Eintritt: die Vorbereitungsphase
  • Das Fundament für ein gelungenes Onboarding: Unternehmenskultur, Arbeitgeberwerte und Führungsstil
  • Der Onboarding-Prozess und die verantwortlichen Akteure: HR-Mitarbeiter, Vorgesetzte, Paten, Mentoren und der Lernplan 
  • Den Arbeitsplatz einladend gestalten: Arbeitsmittel, Passwörter und Co
  • Für Transparenz und Struktur sorgen: der Arbeitsvertrag, Regelwerk, Informelles und interne Kommunikation

Der erste Arbeitstag und was hier nicht geschehen darf
  • Der Empfang und seine magische Wirkung: Vorstellrunden, Willkommenstag und Ankommen mit dem Gefühl der Zugehörigkeit
  • Die moderne Welcome-Mappe: Papier, Intranet und Personalmarketing
  • Die wahre Fehlerkultur: Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gesucht
  • Gravierende Fehler, die in der Anfangsphase unbedingt vermieden werden sollten

Nach den ersten Wochen/Monaten
  • Probezeit, Befristung und Feedback als das wichtigste Instrument für die Übernahmeentscheidung und Entwicklung
  • Onboarding-Abschluss und Evaluierung
  • Kritische Phasen nach dem Onboarding: langfristige Zusammenarbeit sichern, die „Motivationswelle“ reiten

Inklusive Best-Practice-Beispiele und Onboarding-Checkliste!
 
Fachvortrag, Diskussion, Praxisbeispiele
Geschäftsführung, HR-Manager, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Um an unseren LIVE Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum LIVE Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.

Einfach Termin auswählen und anmelden:
Gemeinsam sparen!
Ab der 2. Anmeldung aus demselben Unternehmen erhält der 2. Teilnehmer und jeder weitere 10% Rabatt.
  08.09.2022 - 15.09.2022
Ab dem 2. Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten Sie bei gemeinsamer Anmeldung 10% Rabatt.
Sparen Sie 10% mit unseren Frühbucherkonditionen bei Buchungen bis zum 08.08.2022.
Online-Termin
Mag. Gerhard Habitzl
am 08.09.2022 von 9.00 - 12.30 Uhr UND
am 15.09.2022 von 9.00-12.30 Uhr
Abschluss:
Teilnahmebestätigung
Preis / Teilnahmegebühr:
595,00 zzgl. MwSt.
714,00 € inkl. MwSt.
Produktcode: 7834
Als Inhouse-Schulung Verfügbar
Fordern Sie hier Ihr individuelles Angebot an
Das könnte Sie auch interessieren:
Lehrabschlussprüfung: Mit perfekter Vorbereitung zum Erfolg!
LIVE Online-Seminar
Spezialseminar: Qualifizierte Leads generieren und eine hohe Abschlussrate erreichen
Seminar
Tandemführung
LIVE Online-Seminar ODER Präsenz