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LIVE Online-Seminar

Onboarding und Mitarbeiterbindung

Neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren und langfristig halten 
 

Nach einer aktuellen Umfrage von Softgarden E-Recruiting wird Onboarding zu einem immer wichtigeren Schlüsselfaktor, um Mitarbeiter länger ans Unternehmen zu binden. Nicht wenige neue Mitarbeiter kündigen schon in den ersten hundert Tagen – Tendenz steigend. Talentsuche kann ein langwieriger, teurer Prozess sein. Damit sie diesen nicht ständig wiederholen müssen, bietet das zweitägige Online-Seminar vom Aufbau einer Personalmarketing-Strategie, über Employer Value Propositions bis hin zum richtigen Einsatz von Gesprächen und Beurteilungen alles für eine langfristige Mitarbeiterbindung und eine dadurch verbesserte Unternehmenskultur. 

Erfahren Sie an nur  zwei Halbtagen, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein professionelles Onboarding einführen und vorhandene Prozesse optimieren. Mit unseren Expertentipps …

  • ermöglichen Sie eine rasche und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter. 
  • binden Sie wichtige Fachkräfte frühzeitig ans Unternehmen. 
  • vermeiden Sie Abbrüche in der Probezeit und hohe Personalfluktuation.  
  • erhöhen Sie Motivation und Leistungsbereitschaft nachhaltig. 


  • Seminarinhalte

  • Methodik

  • Teilnehmer

  • Systemvoraussetzungen

Vor dem Eintritt: die Vorbereitungsphase
  • Das Fundament für ein gelungenes Onboarding: Unternehmenskultur, Arbeitgeberwerte und Führungsstil
  • Der Onboarding-Prozess und die verantwortlichen Akteure: HR-Mitarbeiter, Vorgesetzte, Paten, Mentoren und der Lernplan 
  • Den Arbeitsplatz einladend gestalten: Arbeitsmittel, Passwörter und Co
  • Für Transparenz und Struktur sorgen: der Arbeitsvertrag, Regelwerk, Informelles und interne Kommunikation
Der erste Arbeitstag und was hier nicht geschehen darf
  • Der Empfang und seine magische Wirkung: Vorstellrunden, Willkommenstag und Ankommen mit dem Gefühl der Zugehörigkeit
  • Die moderne Welcome-Mappe: Papier, Intranet und Personalmarketing
  • Die wahre Fehlerkultur: Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gesucht
  • Gravierende Fehler, die in der Anfangsphase unbedingt vermieden werden sollten
Nach den ersten Wochen/Monaten
  • Probezeit, Befristung und Feedback als das wichtigste Instrument für die Übernahmeentscheidung und Entwicklung
  • Onboarding-Abschluss und Evaluierung
  • Kritische Phasen nach dem Onboarding: langfristige Zusammenarbeit sichern, die „Motivationswelle“ reiten
Inklusive Best-Practice-Beispiele und Onboarding-Checkliste!
 
Fachvortrag, Diskussion, Praxisbeispiele
Geschäftsführung, HR-Manager, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Um an unseren LIVE Online-Seminaren teilzunehmen, brauchen Sie keine besondere Software oder ähnliches. Unsere Online-Seminare sind webbasiert, Sie benötigen nur einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Der Teilnahmelink, der Sie direkt zum LIVE Online-Seminar bringt, wird Ihnen per E-Mail an die angegebene Adresse zugesendet.

Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.

Derzeit nur als Inhouse-Seminar verfügbar. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse oder Fragen zu dieser Veranstaltung über das Anfrageformular oder schicken Sie uns eine Nachricht an: service@dieweiterbilder.at
Als Inhouse-Schulung Verfügbar
Fordern Sie hier Ihr individuelles Angebot an
Abschluss:
Teilnahmebestätigung
Preis / Teilnahmegebühr:
648,00 zzgl. MwSt.
777,60 € inkl. MwSt.
Produktcode: 7834
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