Mitarbeiter:innenzufriedenheit steigern

LIVE Online-Seminar

Perfekte Mitarbeiter:innenbindung für geringe Fluktuation  

Mitarbeiter:innen verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs“. Das hat ein Gallup-Report ergeben. Demnach hätte jeder zweite Befragte seinen Job bereits einmal wegen mangelnder Wertschätzung durch den/die Vorgesetzte:n verlassen. Ein zu niedriges Gehalt oder die fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind im Vergleich deutlich weniger häufige Gründe, warum gute Mitarbeiter:innen kündigen. In dieser Erkenntnis liegt eine große Chance, denn sie weist den Weg, wie gute Mitarbeiter:innen gehalten werden können. In Zeiten wachsenden Mitarbeiter:innenmangels besonders wichtig! 
Nehmen Sie als Führungskraft die Herausforderung an und richten Sie Ihr Führungshandeln danach aus, um den Erfolg Ihres Teams und Ihres Unternehmens zu sichern. 
Machen Sie das Wort Personalfluktuation zum Fremdwort in Ihrem Betrieb! 

Erfahren Sie bei unserem LIVE Online-Seminar zur Mitarbeiter:innenbindung, wie Sie Anreize für gute, leistungsstarke und loyale Mitarbeiter:innen schaffen und somit ein produktives, motiviertes und innovatives Team erhalten. 

Ihre Vorteile:
  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern
  • Arbeitsmethoden, um Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu messen, optimieren und auszuwerten
  • Maßnahmen wie Sie mit zufriedenen Mitarbeiter:innen Recruiting-Kosten reduzieren
  • Inhalte

    Beweggründe, ein Unternehmen zu verlassen  
    • Mythen, Meinungen, Statistiken 
    • Potenzielle und tatsächliche Fluktuationstreiber in einem Unternehmen 
    13 mögliche Interventionen, um Mitarbeiter:innenbindung zu erhöhen und Fluktuation zu reduzieren 
    • Wie finde ich die passenden Maßnahmen bzw. wo ist der größte Hebel für mein Unternehmen? 
    • Wie kann ich dabei agile Arbeitsmethoden und elektronische Tools effizient einsetzen? 
    Umsetzung in der Praxis 
    • Fallen und Hürden bei der jeweiligen Intervention 
    • Wie starte ich die konkrete Umsetzung? 
    • Welche Maßnahmen haben einen Endpunkt und welche sind ein andauernder Prozess? 
    • Wie kann ich den Erfolg meiner Maßnahmen messen? 
  • Methodik

    Interaktiver Fachvortrag, Fallbeispiele 
  • Teilnehmer

    Führungskräfte, Teamleitung, Abteilungsleitung, Personalverantwortliche, Geschäftsführung
  • Systemvoraussetzungen

    Um an unseren LIVE Online-Seminaren teilzunehmen, benötigen Sie einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind auch möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher, ein Mikrofon und bestenfalls auch eine Kamera. Den Teilnahmelink, der Sie direkt zum Seminar bringt, senden wir Ihnen per E-Mail an die von Ihnen angegebene Adresse. 

    Am besten steigen Sie über Google Chrome in das Webinar ein. 

Diese Veranstaltung ist derzeit nur als Inhouse-Schulung buchbar.

Buchen Sie diese Veranstaltung als Ihre individuelle INHOUSE-SCHULUNG


Passgenau. Individuell. Persönlich.
  • Fokus: Firmeninterne Anforderungen
  • Auch als Live-Online-Schulung möglich
  • Flexible Planung (Ort, Dauer, Termin)
  • Kosteneffizient schon ab 4-5 Teilnehmern


Sie möchten mehr Infos? Wir beraten Sie gern persönlich.

Die Akademie Herkert
Maximaler Praxisbezug
Professionelles Referententeam
Top-Service und Beratung
Seit
1988
Abschluss:
Teilnahmebestätigung
Preis / Teilnahmegebühr pro Person:
648,00 € zzgl. MwSt.
777,60 € inkl. MwSt.
Produktcode: 8033
Buchen Sie diese Veranstaltung als INHOUSE-SCHULUNG
Passgenau. Individuell. Persönlich.
  • Fokus: Firmeninterne Anforderungen
  • Auch als Live-Online-Schulung möglich
  • Flexible Planung (Ort, Dauer, Termin)
  • Kosteneffizient schon ab 4-5 Teilnehmern
Sie möchten mehr Infos? Wir beraten Sie gern persönlich.

+43 / 1 / 728 54 84
service@akademie-herkert.at
Weitere Veranstaltungsempfehlungen
Mitarbeitermotivation-Update
LIVE Online-Seminar-Reihe
GPLB: Bevor der Lohnabgabenprüfer kommt
LIVE Online-Seminar
Offboarding
LIVE Online-Seminar
Newsletter
aktuelle Neuigkeiten
wertvolles Fachwissen
verschiedene Themengebiete

Veranstaltungsverwaltung Login: