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Brennpunktthema Recruiting
Höhere Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen, besser ausgebildete Bewerber:
Einmal monatlich zeigen wir im Online-Seminar „Brennpunktthema Recruiting“ neue Strategien und erprobte Wege auf, Ihre Recruiting-Ziele umzusetzen. Dabei wird es um das Mitarbeiterfinden über Social Media gehen, New Work, Gesprächsführung, Stärkung der Arbeitgebermarke, etc. Experten, Trainer und Top-Recruiter werden Ihre Strategien aus der Praxis offenlegen, damit Sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte als Sieger hervorgehen können.
Und so funktioniert’s:
- In 60-minütigen Online-Sessions holen Sie sich monatlich Ihr kompaktes Recruiting-Update. So verpassen Sie keine Neuerungen und erfahren, wie Sie alle Änderungen optimal in Ihrem Betrieb umsetzen!
- Sie loggen sich unkompliziert in unseren virtuellen Seminarraum ein – ortsungebunden von Ihrem Laptop oder PC aus. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen aktuellen Browser sowie Kopfhörer und Lautsprecher.
- Sie können Ihre individuellen Fragen direkt im Online-Seminar stellen – unsere Experten gehen auf Ihre konkreten Interessen und Problemstellungen ein.
Nächste Termine 2023:
Donnerstag, 13.04.2023 LIVE Online-Seminar mit Lukas Hildebrandt
Donnerstag, 11.05.2023 LIVE Online-Seminar mit Ass. Jur. Anja Mutzenbach
Donnerstag, 15.06.2023 LIVE-Online-Seminar mit Mag. Erwin Fuchs
Ihre Referenten
Erwin Fuchs
Seit über 15 Jahren in der Rechtsberatung tätig, davon über 10 Jahre nahezu ausschließlich im Bereich Arbeitsrecht. Autor, Vortragender und Rechtsanwalt im Bereich des Arbeitsrechts und verwandter Materien.
Nach dem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien absolvierte er die Gerichtspraxis im Sprengel des Oberlandesgerichts Wien. Die praktische Ausbildung führte ihn zu einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Boutique. Er legte die Anwaltsprüfung mit sehr gutem Erfolg ab und trat einer der weltweit größten Rechtsanwaltskanzleien bei. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Bereich Labour and Employment Law und einem Sidestep in die Rechtsabteilung eines der weltweit größten Personaldienstleister, machte er sich 2016 (abermals) mit seiner Praxis in Wien selbständig. 2021 entschied er sich, die schon bisher vorzügliche Zusammenarbeit mit Sabadello Legal noch zu intensivieren und Teil von Sabadello Legal zu werden. Er ist Rechtsanwalt, Herausgeber, Autor, Vortragender und Trainer im Bereich des Arbeitsrechts und verwandter Materien. Zuletzt Mitherausgeber und Co-Autor von Fuchs/Schuster, Arbeitsrecht im Konzern, 1. Auflage und Co-Autor von „Praxismappe Homeoffice“, Praxismappe in digitaler Form bei FVH Herkert GmbH.
Zu meinen größten Leidenschaften zählt…
beruflich die Wissensvermittlung und Beantwortung von Fragen, die nicht gestellt wurden (aber gestellt hätten werden sollen). Privat jede Form der Bewegung in der Natur.
Was bedeutet „Karriere“ für Sie?
Im Idealfall beruflich anzukommen und das zu machen, was ich am besten kann: Wissen vermitteln und Probleme lösen.
Was war die beste Entscheidung in Ihrer beruflichen Laufbahn?
Spezialisierung auf das Arbeitsrecht im Jahre 2007.
Mit welcher Person würden Sie gerne ein langes Gespräch führen und warum?
Beruflich mit Wolfgang Eder, dem derzeit noch Vorstandsvorsitzenden der voestalpine AG. Wenn jemand aus der Rechtsabteilung kommt und dann ein multinationales Unternehmen so erfolgreich führt, ist das hochspannend. Privat mit Mahatma Gandhi. Kam auch aus dem Rechtsbereich. Führte die Welt.
Ursprünglich komme ich aus der Gastro und habe ein Café im Cinedom als Betriebsleiter geleitet. In meiner Funktion als Betriebsleiter habe ich dann die Passion & Leidenschaft für die People & Culture Welt entdeckt, sodass ich mich entschieden haben in ein Start-up (PMI Growth Group) zu wechseln. Angefangen als People & Culture Manager habe ich mir Wachstums bedingt schnell ein HR-Team aufgebaut & dementsprechend die Funktion des Head of People & Culture übernommen. Dieses Jahr habe ich mich dann entschieden den Fokus auf Recruiting zu legen, sodass ich seit September als Recruiting Consultant arbeite und neben PMI auch andere Start-ups und Unternehmen im Recruiting begleite & dabei unterstütze geeignete Kandidat:innen zu finden.
Anja Mutzenbach
Ass. jur. Anja Mutzenbach, Rechtsanwältin und Personalistin, ist seit Anfang 2021 mit ihrem Unternehmen Hooray Solutions im Bereich Human Resources Management in Salzburg/Österreich tätig. Schwerpunkt ist HRManagement mit allen juristischen Angelegenheiten (wie z.B. Vertragsmanagement) bis hin zum Aufbau von Personalabteilungen. Ein weiterer wichtiger Teil ihrer Arbeit sind die Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Teamentwicklung mittels Beratung, Workshops und Trainings, Executive Coaching und Karrierecoaching.
- Best Practice: So konnte PMI Growth Group innerhalb eines Jahres von 35 auf über 100 Kolleg:innen wachsen
- Digitale Recruiting-Strategien und Learnings aus 3719 Bewerbungen
- professionelles Bewerbermangement (Application Tracking System) und Digitalisierung der Prozesse
- Unsere Praxistipps für genügend Bewerbungen und wie wir daraus 67 neue Kollegen gewinnen konnten
- Gut gefragt, ist halb gewonnen
- Ablauf des Recruitinggesprächs: Dos and Don’ts
- Methoden und Modelle der Gesprächsführung
- Praxistipps für Onlinegespräche
- Rechtliche Bestimmungen im Recruiting: Darauf müssen Sie als Recruiter/ Recruiterin achten
- Das korrekte Inserat nach den Gleichbehandlungsbestimmungen
- Die erlaubte Abwerbung von Arbeitnehmer:innen im aufrechten Dienstverhältnis
- Dürfen wir im Zuge der Abwerbung des Kandidaten die Konventionalstrafe für den Bruch der Konkurrenzklausel zahlen?
- Der Recruiter/ die Recruiterin als Berater bei Beendigung des Dienstverhältnisses des Kandidaten
Die Kursgebühr ist innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung fällig, spätestens zahlbar zum Kursbeginn. Der Teilnehmer kann bis spätestens 15 Tage vor Kursbeginn vom Kurs zurücktreten. Die Rücktrittsgebühr beträgt dann 30 % der Kursgebühr. Wenn sich Teilnehmer später abmelden oder nicht teilnehmen, wird der volle Betrag fällig. Es kann auch ein Ersatzteilnehmer durch den ursprünglichen Teilnehmer bestimmt werden. Rücktritt oder Ummeldung sind uns bitte rechtzeitig schriftlich mitzuteilen.
Es gelten die AGB: www.dieweiterbilder.at/agb.
Am besten ist Google Chrome, aber auf das Webinar kann mit allen anderen gängigen Webbrowsern wie Safari, Mozilla Firefox, Edge oder Opera ebenfalls problemlos zugegriffen werden.
- Best Practice: So konnte PMI Growth Group innerhalb eines Jahres von 35 auf über 100 Kolleg:innen wachsen
- Digitale Rekruiting-Strategien und Learnings aus 3719 Bewerbungen
- professionelles Bewerbermangement (Application Tracking System) und Digitalisierung der Prozesse
- Unsere Praxistipps für genügend Bewerbungen und wie wir daraus 67 neue Kollegen gewinnen konnten
- Gut gefragt, ist halb gewonnen
- Ablauf des Recruitinggesprächs: Dos and Don’ts
- Methoden und Modelle der Gesprächsführung
- Praxistipps für Onlinegespräche
LIVE-Online-Seminar mit Mag. Erwin Fuchs – Donnerstag, 15. Juni 2023
- Rechtliche Bestimmungen im Recruiting: Darauf müssen Sie als Recruiter/ Recruiterin achten
- Das korrekte Inserat nach den Gleichbehandlungsbestimmungen
- Die erlaubte Abwerbung von Arbeitnehmer:innen im aufrechten Dienstverhältnis
- Dürfen wir im Zuge der Abwerbung des Kandidaten die Konventionalstrafe für den Bruch der Konkurrenzklausel zahlen?
- Der Recruiter/ die Recruiterin als Berater bei Beendigung des Dienstverhältnisses des Kandidaten