Arbeitszeitmodelle in der Praxis
Erwin Fuchs
Seit über 15 Jahren in der Rechtsberatung tätig, davon über 10 Jahre nahezu ausschließlich im Bereich Arbeitsrecht. Autor, Vortragender und Rechtsanwalt im Bereich des Arbeitsrechts und verwandter Materien.
Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften an der Universität Wien im Jahre 2001. Nach einer allgemeinen Ausbildung in mehreren Wirtschaftskanzleien von Anfang 2007 bis Anfang 2009 war er bei der auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei Grießer/Gerlach/Gahleitner tätig. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit lag und liegt im Arbeits- und Zivilprozessrecht sowie in verwandten Materien des Insolvenz- und Gesellschaftsrechts.
Von Anfang 2009 bis Mitte 2011 war er als Rechtsanwalt in einer internationalen Kanzlei mit Sitz in Wien im Bereich Arbeitsrecht und streitiges Verfahren tätig. Von 2011 bis 2016 war er Legal Counsel der ManpowerGroup GmbH in Österreich.
Seit Anfang 2016 ist Mag. Erwin Fuchs selbständiger Rechtsanwalt in Wien bei Northcote.Recht.
Zu meinen größten Leidenschaften zählt…
beruflich die Wissensvermittlung und Beantwortung von Fragen, die nicht gestellt wurden (aber gestellt hätten werden sollen). Privat jede Form der Bewegung in der Natur.
Was bedeutet „Karriere“ für Sie?
Im Idealfall beruflich anzukommen und das zu machen, was ich am besten kann: Wissen vermitteln und Probleme lösen.
Was war die beste Entscheidung in Ihrer beruflichen Laufbahn?
Spezialisierung auf das Arbeitsrecht im Jahre 2007.
Mit welcher Person würden Sie gerne ein langes Gespräch führen und warum?
Beruflich mit Wolfgang Eder, dem derzeit noch Vorstandsvorsitzenden der voestalpine AG. Wenn jemand aus der Rechtsabteilung kommt und dann ein multinationales Unternehmen so erfolgreich führt, ist das hochspannend. Privat mit Mahatma Gandhi. Kam auch aus dem Rechtsbereich. Führte die Welt.
Katharina Körber-Risak
Dr. Katharina Körber-Risak ist Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Durch ihre Stationen als Universitätsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien bis zur Partnerin einer großen Wirtschaftskanzlei sammelte sie in den letzten 14 Jahren akademische und praktische Erfahrung und ist nunmehr gemeinsam mit ihrem Team in ihrer eigenen Kanzlei tätig. Die KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH berät große und mittelständische, öffentlichkeitsnahe und private Unternehmen sowie Manager in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte der Tätigkeit liegen ua im Arbeitszeitrecht, kollektiven Arbeitsrecht, Antidiskriminierungsrecht, LSD-BG, Datenschutz und Arbeitsrecht für Gesundheitsbetriebe.
In unserem aktuellen Praxisseminar erfahren Sie jetzt alles über die rechtssichere Umsetzung flexibler Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen – von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Gleitzeit- und Schichtmodellen.
- Rechtssichere Umsetzung im Unternehmen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitgesetz
- Was bringt der neue 12-Stunden-Tag?
- Arbeitsruhe (Ruhezeiten, Wochenend-, Feiertagsruhe)
- Pflichten des Arbeitgebers (Aufzeichnung, Auskunft)
Teil 2: Arbeitszeitmodelle in der Praxis
Klass. „Dienstplanmodell“ vs. flexible Arbeitszeitmodelle
- Gestaltung innerhalb der gesetzlichen Rahmen-bedingungen
- Kosten und Nutzen flexibler Arbeitszeitmodelle
Kollektivvertragliche Durchrechnungsmodelle
- Verschiedene Modelle in Branchen-Kollektivverträgen
- Gestaltungsmöglichkeiten durch Dienstplan
- Überstunden- bzw. Zuschlagsberechnung
- Steuerung durch flexible Dienstplangestaltung
- Kollektivvertragliche „Stolperfallen“
Möglichkeiten auf der betrieblichen Ebene (BV)
- Regelungsmöglichkeiten der BV unter dem AZG neu
- Außergewöhnlicher Arbeitsanfall
- Sonderfall Gleitzeit (ohne KV-Zulassung)
Gleitzeit
- Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Überstunden- bzw. Zuschlagsberechnung
- Verhinderung zu hoher Guthaben aufgrund selbstständiger Zeiteinteilung
- Praktische Umsetzung (inkl. Zeitaufzeichnung etc.)
Schichtmodelle
- Einschicht- und Mehrschichtmodelle, Schichtplan
- Überstunden- bzw. Zuschlagsberechnung
- Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe
- Umstellung von Schichtmodellen
Förderungen zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
- Unser Arbeitsrechts-Experte vermittelt Ihnen aktuelle Rechtsgrundlagen zur Gestaltung von Arbeitszeiten und gibt praktische Hinweise zur Umsetzung verschiedener Modelle in Ihrem Betrieb.
- Erfahren Sie alles über die korrekte Überstunden- und Zuschlagsberechnung, Zeitaufzeichnung sowie die Gestaltung von Schichtplänen. So vermeiden Sie nicht nur kollektivvertragliche Stolperfallen, sondern agieren auch in Sonderfällen rechtssicher!
- Klären Sie Ihre individuellen Fragestellungen und profitieren Sie von Informationen zu aktuellen Fördermodellen!