Tagesseminar
Arbeitszeitmodelle in der Praxis
Flexibilität und Rechtssicherheit bei der Gestaltung von Arbeitszeiten
Die neuen Arbeitszeitregelungen sind mit 1. September in Kraft getreten und bringen gavierende Änderungen für bestehende Arbeitszeitmodelle in Unternehmen. Finden Sie heraus, wie Sie die neuen Möglichkeiten durch 12-Stunden-Tag & Co. für die flexible Personalplanung nutzen können!
In unserem aktuellen Praxisseminar erfahren Sie jetzt alles über die rechtssichere Umsetzung flexibler Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen – von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Gleitzeit- und Schichtmodellen.
In unserem aktuellen Praxisseminar erfahren Sie jetzt alles über die rechtssichere Umsetzung flexibler Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen – von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Gleitzeit- und Schichtmodellen.
Kollektivvertragliche Stolperfallen vermeiden
- Rechtssichere Umsetzung im Unternehmen
- flexible Arbeitszeitmodelle
Teil 1: Rechtsgrundlagen der Arbeitszeitgestaltung
Teil 2: Arbeitszeitmodelle in der Praxis
Klass. „Dienstplanmodell“ vs. flexible Arbeitszeitmodelle
Kollektivvertragliche Durchrechnungsmodelle
Möglichkeiten auf der betrieblichen Ebene (BV)
Gleitzeit
Schichtmodelle
Förderungen zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
- Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitgesetz
- Was bringt der neue 12-Stunden-Tag?
- Arbeitsruhe (Ruhezeiten, Wochenend-, Feiertagsruhe)
- Pflichten des Arbeitgebers (Aufzeichnung, Auskunft)
Teil 2: Arbeitszeitmodelle in der Praxis
Klass. „Dienstplanmodell“ vs. flexible Arbeitszeitmodelle
- Gestaltung innerhalb der gesetzlichen Rahmen-bedingungen
- Kosten und Nutzen flexibler Arbeitszeitmodelle
Kollektivvertragliche Durchrechnungsmodelle
- Verschiedene Modelle in Branchen-Kollektivverträgen
- Gestaltungsmöglichkeiten durch Dienstplan
- Überstunden- bzw. Zuschlagsberechnung
- Steuerung durch flexible Dienstplangestaltung
- Kollektivvertragliche „Stolperfallen“
Möglichkeiten auf der betrieblichen Ebene (BV)
- Regelungsmöglichkeiten der BV unter dem AZG neu
- Außergewöhnlicher Arbeitsanfall
- Sonderfall Gleitzeit (ohne KV-Zulassung)
Gleitzeit
- Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Überstunden- bzw. Zuschlagsberechnung
- Verhinderung zu hoher Guthaben aufgrund selbstständiger Zeiteinteilung
- Praktische Umsetzung (inkl. Zeitaufzeichnung etc.)
Schichtmodelle
- Einschicht- und Mehrschichtmodelle, Schichtplan
- Überstunden- bzw. Zuschlagsberechnung
- Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe
- Umstellung von Schichtmodellen
Förderungen zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
- Unsere Arbeitsrechts-Expertin vermittelt Ihnen aktuelle Rechtsgrundlagen zur Gestaltung von Arbeitszeiten und gibt praktische Hinweise zur Umsetzung verschiedener Modelle in Ihrem Betrieb.
- Erfahren Sie alles über die korrekte Überstunden- und Zuschlagsberechnung, Zeitaufzeichnung sowie die Gestaltung von Schichtplänen. So vermeiden Sie nicht nur kollektivvertragliche Stolperfallen, sondern agieren auch in Sonderfällen rechtssicher!
- Klären Sie Ihre individuellen Fragestellungen und profitieren Sie von Informationen zu aktuellen Fördermodellen!
Geschäftsführer und Führungskräfte, Personalleiter bzw. Personalverantwortliche, Betriebsräte
Fachvortrag, Diskussion, Praxisbeispiele
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