Tagesseminar

Professionelles Vorgehen bei Kündigung und Entlassung

Arbeitsrecht und Gesprächsführung für Personalverantwortliche
Kündigungen oder Entlassungen auszusprechen, fällt niemandem leicht! Deshalb passieren in diesen Stresssituationen oft fatale Fehler, die zu Anfechtungsklagen und Reputationsschäden führen können.

Wie Sie unangenehme Kündigungs- und Entlassungsgespräche einfühlsam und rechtssicher führen, erfahren Sie in unserem aktuellen Seminar.
 
Arbeitsrechtliche und -psychologische Aspekte
  • Fallbeispiele für Kündigungen
  • Gesprächsübungen
  • Vorteile

  • Seminarinhalte

  • Seminardetails

 
  • Unsere Experten für Arbeitsrecht und Arbeitspsychologie zeigen Ihnen, wie Sie Arbeitsverhältnisse rechtssicher und konfliktfrei beenden.
     
  • Personalabbau, Burnout, Mobbing – mithilfe strukturierter Gesprächsführung agieren Sie selbst in heiklen Beendigungssituationen professionell und vermeiden folgenschwere Fehler „in der Hitze des Gefechts“.
     
  • Zahlreiche Gesprächsübungen, Fallbeispiele und Formulierungsvorschläge unterstützen Sie bei der Umsetzung in Ihrem Personalalltag.


Kündigung
  • Kündigung oder einvernehmliche Auflösung?
  • Kündigungsbestimmungen, Kündigungsfrist und -termin
  • Rechtssicherer Ausspruch: Begründung ja oder nein?
  • Kündigungsanfechtung – was nun?

Entlassung
  • Entlassungsgründe
  • Fälle, in denen eine vorherige Verwarnung nötig ist
  • Rechtssicherer Ausspruch aus Entlassungen: Begründung, Unverzüglichkeit

Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses
  • Dienstfreistellung und Urlaubsverbrauch
  • Dienstzeugnis
  • Abfertigung

Rechtssicheres Vorgehen bei…
  • Kündigungsgeschützten Arbeitnehmern
  • Mobbing und Burnout

Arbeitspsychologische Aspekte

Kündigungs- und Entlassungsgespräche professionell führen
  • Gesprächsvorbereitung
  • Richtige Formulierung bei Kündigungs- und Entlassungsgesprächen
  • Umgang mit Emotionen
  • Hilfestellung anbieten: Outplacement/Newplacement
  • Kommunikation mit verbleibenden Mitarbeitern

Problematische Kündigungs- und Entlassungssituationen
  • Mobbing
  • Burnout etc.

Inkl. Formulierungsvorschlägen & Gesprächsübungen!
 


Teilnehmer:
Personalleitung und Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Führungskräfte, Leitende Angestellte

Methodik:
Fachvortrag, Fallbeispiele für Kündigungen, praktische Gesprächsübungen
 

Aktuell keine offenen Termine oder derzeit nur als Inhouse verfügbar. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse oder Fragen zu dieser Veranstaltung.
4 Teilnehmerstimmen
"Die Idee, Arbeitsrecht und arbeitspsychologische Aspekte zu mischen, hat mir gefallen."
A. Shearing, HIAS Wien
"Die Referenten haben durch Rollenspiele die Möglichkeit geboten, Gelerntes in die Praxis umzusetzen."
I. Oberhauser / Mr. SAHM HandelsgmbH
"Gute Kombination von Arbeitsrecht und Psychologie, praxisorientierte Rollenspiele. Das gesamte Seminar ist sehr empfehlenswert."
U. Sigmund, Bofrost
"Sehr gute Ausführungen und praxisnahe Beispiele von den Vortragenden."
Zeilberger, PCE GmbH
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Preis / Teilnahmegebühr:
628,00 zzgl. MwSt.
753,60 € inkl. MwSt.
Produktcode: 5705
Auch als Inhouse-Schulung Verfügbar
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