HR-Wissen kompakt

Ablauf:

Über einen Zeitraum von vier Monaten erhalten Sie wöchentlich eine Lektion per E-Mail. Diese beinhaltet je ca. 20 Seiten Text inkl. zahlreicher Praxisbeispiele. Vertiefungsaufgaben samt Lösungen unterstützen Sie in jeder Lektion bei der selbstständigen Erarbeitung der Inhalte. Ihr persönliches Teilnahmezertifikat erhalten Sie im Anschluss an den Fernlehrgang.

Versand:
Der Versand der einzelnen Lektionen erfolgt per E-Mail im PDF-Format.

• Gestaltungsrahmen von Arbeitsverträgen
• Inhalte und Aufbau des Arbeitsvertrags
• Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses

• Arbeitspflicht: Tätigkeitsinhalt und Arbeitsort
• Treuepflichten: Nebentätigkeitsverbot, Konkurrenz-klausel, Kundenschutzklausel
• Klauseln für Geschäftsführer und leitende Angestellte

• Arbeitszeit und Arbeitsruhe
• Abgeltung von Mehr- und Überstunden, All-in-Vereinbarung, Gleitzeitvereinbarung
• Urlaub und Urlaubsanspruch

• Entgeltoptionen
• Bereitstellung betrieblicher Ressourcen
• Ausbildungskostenrückersatz

• HR-related keywords and phrases
• Professional networking: how to make small talk
• Business correspondence

• Recruiting: writing effective job descriptions
• The job interview: preparation, questions
• Understanding contracts of employment

• How to give positive or negative feedback
• Dealing with complaints and conflicts
• Agreement on objectives

• Reporting HR-figures
• Convincing argumentation
• Constructive criticism and objection handling

• Arbeitsrechtliche Grundlagen (Arbeitszeit, Entgelt und Überstundenvergütung)
• Umsatzsteuerliche Behandlung von Reisekosten
• Abgabenrechtliche Behandlung von Reisekosten & Steuertipps

• Fahrt- und Flugkosten: Kilometergelder und Fahrten-buchführung
• Tag- und Nächtigungsgelder (Diätenabrechnung)
• Bewirtungs- und Nebenspesen

• Telearbeit, leitende Angestellte, Urlaub im An-schluss an die Dienstreise etc.
• Abrechnungsbeispiele nach KV-Bestimmungen
• Software-Tipps