Intensivtraining

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Entscheidungssicherheit und Akzeptanz in Ihrer neuen Rolle

Der Aufstieg vom Kollegen zum Vorgesetzten stellt Sie vor besondere Herausforderungen: Ziele müssen erreicht und verantwortungsvolle Entscheidungen getroffen werden. Dazu gehört richtige Kommunikation von Anfang an, um sich die Unterstützung des eigenen Teams zu sichern und Konflikte und Widerstände zu vermeiden. 

Unser Intensivtraining begleitet Sie beim erfolgreichen Umstieg in Ihre neue Funktion und vermittelt Ihnen solides Wissen aus den Bereichen Kommunikation, Führungsmethoden und Selbstmanagement.

Module fuehrungskraft


Ihr Plus: Persönliche Potenzialanalyse
Mit der SIZE Prozess® Persönlichkeitsanalyse erhalten Sie eine umfangreiche Standortbestimmung Ihrer Stärken, Talente, Motivatoren, Kommunikationsmuster sowie Ihres Stressverhaltens.
  • Seminarinhalte

  • Vorteile

  • Teilnehmer

  • Methodik

Trainingsprogramm

Tag 1: „Rollentausch“ vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfolgreich meistern

  • Anforderungen Ihrer neuen Führungsrolle
  • Verhalten in den ersten Tagen/Wochen/Monaten – typische Anfängerfehler vermeiden
  • Tipps für den Umgang mit Vorgesetzten und (ehemaligen) Kollegen
  • Akzeptanz und Vertrauen sowie Unterstützung des eigenen Teams sicherstellen
  • Führen in der „Sandwichposition“ zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Selbst- und Zeitmanagement: Zeitfresser erkennen, erfolgreiches Delegieren
  • Methoden der Entscheidungsfindung

Tag 2: Den eigenen Führungsstil entwicklen

  • Von kollegial bis autoritär – welche Führungsstile gibt es?
  • Die richtige Mischung zwischen Nähe und Distanz zu Mitarbeitern
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
  • Selbst- vs. Fremdbild: eigene Stärken erkennen, Defizite abbauen

Tag 3: Mitarbeiterführung, Teambuilding und Motivation

  • Kommunikation im Alltag: Welche Informationen gebe ich wann an wen weiter?
  • Mitarbeitergespräche: Feedback geben, optimale Gesprächsvorbereitung und -durchführung
  • Zielvereinbarungen und Motivation
  • Teamzusammenstellung: unterschiedliche Mitarbeitertypen führen, fördern, fordern
  • Konfliktmanagement: Umgang mit kritischen Situationen und Widerständen

Ihr Plus: Persönliche Potenzialanalyse
Mit der SIZE Prozess® Persönlichkeitsanalyse erhalten Sie eine umfangreiche Standortbestimmung Ihrer Stärken, Talente, Motivatoren, Kommunikationsmuster sowie Ihres Stressverhaltens.

  • Positionieren Sie sich bereits in den entscheidenden ersten Tagen erfolgreich in Ihrer neuen Rolle und sichern Sie sich Vertrauen und Akzeptanz von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.
  • Finden Sie mit der Potenzialanalyse Ihren persönlichen Führungsstil – und überzeugen Sie durch authentische Kommunikation.
  • Dank zahlreicher Übungen und Praxisbeispiele meistern Sie auch schwierige Führungssituationen souverän.

Mit diesem Intensivtraining haben Nachwuchsführungskräfte das nötige Rüstzeug, um ihre Ziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern!

Nachwuchs-Führungskräfte bzw. Führungskräfte, die neu in ihrer Position sind; Projekt- und Teamleiter; Personalverantwortliche
Interaktiver Fachvortrag, Diskussion, praktische Beispiele und Übungen

Derzeit nur als Inhouse-Seminar verfügbar. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse oder Fragen zu dieser Veranstaltung über das Anfrageformular oder schicken Sie uns eine Nachricht an: service@dieweiterbilder.at
1 Teilnehmerstimme
"Gute Referentin, sehr kurzweilige Veranstaltung mit Bezug auf den Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft."
C. Schabronath / RRZ Bregenz
Abschluss:
Teilnahmezertifikat
Preis / Teilnahmegebühr:
2.290,00 zzgl. MwSt.
2.748,00 € inkl. MwSt.
Produktcode: 4719
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