Ein Jahr EU-Entsenderichtlinie – Tipps für die Praxis
Ihre Referenten
Ewald Oberhammer
Mag. Ewald Oberhammer ist Gründer der Oberhammer Rechtsanwälte GmbH. Die Oberhammer Rechtsanwälte GmbH mit Sitz in Wien ist Ansprechpartner für juristische Klassiker wie Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, italienisches Recht, Prozessführung und Schiedsverfahren.
Die Oberhammer Rechtsanwälte GmbH ist spezialisiert auf alle rechtlichen Belange rund um den Prozess, wenn internationale Unternehmen Arbeitnehmer nach Österreich entsenden bzw. österreichische Unternehmen ausländische Experten beschäftigen. Das reicht von der Beratung in arbeitsrechtlichen Punkten über Fragen zum Aufenthaltsrecht bis hin zu Projektverträgen und Visabeantragungen.
Birgit Werner
Birgit Werner hat an der FH Wiener Neustadt ihr Masterstudium Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung abgeschlossen. Während des Studiums begann sie bei einer Steuerberatungskanzlei im Bereich Global Mobility zu arbeiten. Dabei lag ihr Fokus auf der Erstellung von Steuererklärungen für Expatriates. Seit November 2019 ist sie als Expertin im Bereich Expatriate Consulting bei der Auditreu Steuerberatungsges.m.b.H. tätig und für die Beantwortung von sämtlichen Anfragen zu grenzüberschreitenden Aufenthalten verantwortlich.
- Sie verschaffen sich in nur zwei Stunden einen kompakten Überblick über alle Änderungen und Erfahrungen über die neue Entsenderichtlinie.
- Sie erhalten wertvolle Hinweise und Tipps vom Experten nach einem Jahr Praxiserfahrung
- Sie können Ihre Rechtsunsicherheiten zu der komplizierten und aufwendigen Vorschrift lösen.
- Sie können Ihre Fragen direkt im Live-Chat stellen und erhalten Antworten und Praxistipps für Ihre individuelle Situation von den Experten für Recht und Personalverrechnung.
- Entsenderichtlinie 96/71/EG
- Änderungsrichtlinie 2018/957/EU
- Wie ist die Lage in Österreich?
- Hot topics:
- Bruttomindestentlohnung | Was sind Bestandteile der Entlohnung?
- Entsendungszulage vs. Kostenerstattung
- Pflichten nach der EntsendeRL und der DurchführungsRL
- Mindestrechte für entsandte Mitarbeiter
- Arbeitsrechtliche Regelungen: Auswirkungen der Begrenzung auf 12 bzw. 18 Monate
- Melde- und Dokumentationspflichten