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E-Learning, 35 bis 45 Stunden

Profiling für Führungskräfte

berufsbegleitend │ ohne Präsenz │ 35-45 Stunden │ Abschluss mit Mikrozertifikat 
Der erste Eindruck zählt. Wer sein Gegenüber tatsächlich „lesen“ kann, ist klar im Vorteil – vor allem in entscheidenden Situationen. Es macht sich bezahlt, gezielt auf die Persönlichkeits- und Einstellungsprofile von Geschäftspartnern und Mitarbeitern eingehen zu können – und erhöht letztlich die Wahrscheinlichkeit, seine Ziele als Führungskraft zu erreichen. 

Nutzen Sie Profiling-Methoden und Analysetechniken für Ihr Business! Lernen Sie in unserem Online-Kurs – bequem von zuhause – wie Sie Persönlichkeitspsychologie in Ihren Arbeitsalltag gewinnbringend miteinbeziehen können.  

Mit diesem online-Kurs …  
  • können Sie Ihre Gegenüber besser einschätzen und „entschlüsseln“, 
  • wissen Sie, sich leichter auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen und -stile einzustellen, 
  • verschaffen Sie sich einen Startvorteil in Verhandlungssituationen. 


  • Inhalte

  • Teilnehmer

  • Methodik

  • Systemvoraussetzungen

  • Im Preis inkludiert

Lektion 1: Einführung 
  • Planungsprozess des Profilings 
  • Profiling-Techniken als Analyse- und Prognosewerkzeuge 
  • Vom kriminalpsychologischen Profiling zum Personal-Profiling 
Lektion 2: Profiling-Techniken in der Personalauswahl 
  • Dimensionen des Persönlichkeitssystems 
  • Planungsprozess des Profilings 
  • Indikatoren der Persönlichkeitsmerkmale 
  • Stufenweises Profiling: Selektionsstufen, Situational-Judgment-Test, Arbeitskompetenzen, Kompetenzprofile, die Skalen des BIP 
Lektion 3: Psychoergonomisches Profiling 
  • Intelligenz, Alter, Kreativität 
Lektion 4: Physiologische Persönlichkeitsmerkmale 
  • Persönlichkeitstypologien 
  • Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument 
  • Motivation 
Lektion 5: Leadership-Profiling 
  • Grundlagen des Neuro-Leaderships nach Elger 
  • Situativ und individuell adäquate Führungstechniken 
  • Liquid Leadership 
Lektion 6: Urteils- und Entscheidungspsychologie 

HR-Experten aus den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing 

Geschäftsführer und Manager aus KMUs, die ihre Kompetenz in diesem Bereich stärken möchten 

Manager und Personen im Ein- und Verkauf, die sich in Verhandlungssituationen einen klaren Startvorteil verschaffen wollen 

  • Sie benötigen etwa 35 bis 45 Stunden für den Kurs. 
  • Der online-Kurs ist berufsbegleitend konzipiert und auf 12 Monate freigeschaltet, um das Lerntempo individuell bestimmen zu können. 
  • Die Teilnehmer erhalten Benutzernamen und Passwort an Ihre E-Mail-Adresse gesandt und loggen sich damit auf der E-Learning-Plattform ein.  
  • Der Kurs gliedert sich in sechs Lektionen plus Kontrollfragen zur Prüfungsvorbereitung.  
  • Die Abschlussprüfung kann 24/7 online absolviert werden – wann und wo immer Sie möchten.  
  • Sobald Sie die Prüfung erfolgreich absolviert haben, können Sie Ihr Mikrozertifikat online ganz bequem anfordern. 
Um am Online-Lehrgang teilzunehmen, brauchen Sie keine spezifische Software oder Ähnliches. Der Online-Kurs ist webbasiert, Sie benötigen lediglich einen internetfähigen PC (Laptop, Tablet und Smartphone sind ebenfalls möglich) sowie Kopfhörer oder Lautsprecher. Nach der Anmeldung bekommen Sie Ihre Zugangsdaten für die Lernplattform (Moodle) per E-Mail zugeschickt. 
  • Alle Unterlagen (Skripten, digitale Lernmaterialien, Prüfungsvorbereitungen, interaktive Übungen etc.) 
  • Nutzung der Lernplattform 
  • Kontrollfragen zur Ermittlung des Lernfortschrittes und zur Prüfungsvorbereitung 
  • Abschlussprüfung 24/7 online absolvierbar – Sie bestimmen Ort und Zeit 
  • Technischer und fachlicher Support 
  • Ausstellung des Mikrozertifikat „Profiling für Führungskräfte“ 

Einfach Termin auswählen und anmelden:
  Jederzeit möglich
Online-Termin
Abschluss:
Mikrozertifikat
Preis / Teilnahmegebühr:
299,00 zzgl. MwSt.
358,80 € inkl. MwSt.
Produktcode: 8020