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Compliance-Management im Personalwesen
Compliance betrifft auch Ihr Unternehmen! Selbst kleine Unternehmen sind vor Regelverstößen nicht gefeit. Tricksen bei der Zeitaufzeichnung zählt genauso zum Fehlverhalten von Mitarbeitern wie unangemessenes Verhalten den Kollegen bzw. besonders dem anderen Geschlecht gegenüber oder das Tragen ungenügender Schutzkleidung bei bestimmten Tätigkeiten. Dafür haftet der Geschäftsführer und zu guter Letzt das Unternehmen.
Mit Compliance-Regeln im Dienstverhältnis gewährleisten Sie regelkonformes Arbeiten im Betrieb. Damit sichern Sie sich als Geschäftsführer und auch das Unternehmen zivil- und strafrechtlich ab. Alles zu diesem Thema erfahren Sie in unserem Live-Online Seminar.
- Wie Sie Compliance-Vorschriften im Dienstverhältnis implementieren und anpassen.
- Welche legalen und rechtsgültigen Möglichkeiten Sie haben, (möglichen) Compliance-Verstößen Ihrer Mitarbeiter nachzugehen.
- Wie Sie rechtskonform auf Compliance-Verstöße Ihrer Mitarbeiter reagieren können.
- sinnvolle Compliance-Richtlinien implementieren, wie beispielsweise zur Zeitaufzeichnung, zu Diskriminierung, sexueller Belästigung, zum Tragen von Schutzkleidung
- bestehende Vorschriften anpassen
Compliance-Verstöße aufdecken
- Erste Hinweise und Anfangsverdacht
- Untersuchungsmaßnahmen
- Einzelvereinbarung über Kontrollmaßnahmen
- Bei Interesse: Betriebsvereinbarung und sonstige Einbindung des Betriebsrats
- Dokumentation im Personalakt
- Weisung/Verwarnung
- Beendigung des Dienstverhältnisses
- Bei Interesse: Mitwirkung des Betriebsrates
Am besten steigen Sie über Google Chrome in das Webinar ein.